WARTA KOTA, MATRAMAN — JobStreet.com, perusahaan yang bergerak di industri situs pencari kerja dengan kekuatan database sebanyak 230.000 perusahaan dan 15 juta pencari kerja di Asia menawarkan inovasi yang mereka namai Speed Dating Interview.
Temuan yang mereka daku inovatif ini ditawarkan untuk menjawab keluhan para profesional dan praktisi yang bertugas di bidang sumber daya manusia (SDM) atau HRD (Human Resource Development) terkait ketidakhadiran calon karyawan atau kandidat saat tes wawancara.
Faridah Lim, Country Manager JobStreet.com Indonesia, mengemukakan, walaupun banyak pencari kerja yang mengaku sulit mendapatkan panggilan wawancara, banyak pula mereka yang bergerak di bidang pengerahan SDM atau HRD perusahaan mengeluhkan calon yang sering absen saat diundang wawancara.
Perusahaan ini menyatakan telah melakukan penelusuran dan menemukan sejumlah alasan yang menyebabkan para calon tak hadir. Di antaranya ialah lokasi yang jauh, jadwal yang tidak sesuai, dan memandang perusahaan yang mengundang tidak meyakinkan.
“Namun, para kandidat seharusnya tetap berusaha memenuhi panggilan interview karena hal ini akan berpengaruh pada pandangan perusahaan terhadap profesionalisme kandidat. Kita tidak pernah tahu kapan perusahaan itu akan membuka lowongan lagi sementara kita membutuhkan pekerjaan,” ungkap Faridah.
Dikemukakan pula, kecenderungan calon untuk tidak menghadiri wawancara bisa menjadi semakin tinggi karena tidak adanya rasa urgen dari undangan wawancara biasa.
“Mereka dapat mengundurkan jadwal wawancara yang membuat proses rekrutmen perusahaan semakin lama dan tidak efektif,” ujarnya lagi.
Menjawab tantangan tersebut, JobStreet.com yang mendaku sebagai job marketplace terbesar di Indonesia berencana menggelar acara yang didaku sebagai terobosan baru di bidang pengerahan SDM, yaitu Speed Dating Interview pada 5 Oktober 2017 di Gedung Patra Jasa Jakarta.
“Berbeda dengan konsep job fair pada umumnya, pada acara ini semua calon akan mendapat interview langsung dengan lebih dari 100 perusahaan ternama di Jabodetabek,” tutur Faridah.
Melalaui acara ini, institusi bisnis ini berharap dapat menjawab tantangan ketidakhadiran calon saat wawancara biasa di kantor.
Kalangan HRD perusahaan juga disebutkan akan mendapat kemudahan karena semua proses mengundang interview akan dilakukan oleh JobStreet.com.
“Jika calon yang terpilih tidak dapat hadir, maka ia digantikan calon lain sehingga meningkatkan rasa urgensi dan mengedukasi para calon untuk sebisa mungkin memenuhi undangan wawancara,” ujarnya.
Faridah juga menyatakan acara ini pada akhirnya adalah untuk membantu masyarakat baik mereka yang sedang mencari karir yang lebih baik maupun perusahaan yang sedang mencari karyawan berkualitas demi kemajuan perusahaan.
“Untuk membantu masyarakat dan perusahaan yang selama 11 tahun ini setia menggunakan JobStreet.com, maka kami pun terus berupaya melakukan berbagai inovasi dan terobosan baru,” tandasnya.
JobStreet.com bersama jobsDB merupakan bagian dari SEEK ASIA yang bergerak di industri pasar kerja online di Asia. SEEK Asia beroperasi di tujuh negara, yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Filipina, Singapura, Thailand dan Vietnam.
SEEK Asia sendiri merupakan perluasan dari SEEK, yakni perusahaan yang terdaftar pada Bursa Efek Australia yang bertujuan membantu meningkatkan kualitas hidup masyarakat melalui karier yang lebih baik. SEEK Asia memilliki lebih dari 500 ribu anggota perusahaan dan 100 juta pencari kerja dalam database mereka. (wip)
