Wawancara menjadi ajang mencari dan memberikan kesan pertama. Kesuksesan selanjutnya menjadi tujuan, baik sebelum masuk kerja atau studi di suatu instansi. Salah satu yang harus diperhatikan, adalah warna pakaian saat wawancara tersebut agar menambah kesan positif pada diri kita “yang diwawancara”.
Berikut ini warna-warna pakaian yang sebaiknya dihindari saat menghadiri wawancara kerja menurut career coach & psikolog Janet Scarborough Civitelli kepada CheatSheet.
1. Cokelat | Dinamis
Cokelat mungkin tampak seperti warna yang aman, karena memberikan kesan hangat dan bisa diandalkan. Namun busana dengan pilihan warna ini bisa menjadi bumerang bagi pencari kerja yang sedang melamar di perusahaan yang sifatnya dinamis.
Perusahaan atau instansi yang sedang bertumbuh dengan cepat, membutuhkan karyawan yang mudah beradaptasi dengan perubahan. Menjalani sesi wawancara dengan pakaian cokelat tidak akan memberikan kesan yang tepat jika perusahaan semacam ini yang sedang diincar.
2. Merah | Provokatif
Warna merah bisa memberikan kesan yang kuat pada pandangan pertama. Silakan memakai warna ini kalau kamu memerlukan suntikan percaya diri pada saat wawancara.
Tetapi umumnya warna ini tidak disukai oleh para pewawancara karena terlalu provokatif. Warna merah dianggap jauh dari kesan positif karena tidak membuat pemakainya terlihat kooperatif dan bisa diandalkan.
“Manajer HRD cenderung menyukai atau membenci merah, jadi pilihlah merah jika Anda merasa nyaman dengan risiko,” kata Civitelli.
3. Oranye | Kurang Profesional
Menurut Ben Parr, penulis buku Captivology: The Science of Capturing People’s Attention memiliki korelasi terendah dengan percaya diri. Rasa kurang percaya diri adalah hal terakhir yang ingin ditunjukkan kepada pewawancara.
Selanjutnya, dalam sebuah survei yang dilakukan oleh Harris Interactive untuk CareerBuilder, 25 persen pengusaha mengatakan oranye adalah warna terburuk yang bisa dikenakan seorang kandidat karena membuat mereka tampak kurang profesional. []
Sumber: Merdeka | inspiradata
loading…
